Perchè partecipare al master

Il recente processo di globalizzazione pone l'accento sulla responsabilità sociale quale nuovo obiettivo per l'impresa.

La responsabilità sociale trova il riconoscimento istituzionale nei pronunciamenti ONU (Global Compact), COMMISSIONE EUROPEA (Libro Verde) OCSE (linee guida per le multinazionali), i quali risultano finalizzati a definire principi "globali" di riferimento per il management.

Quale conseguenza logica, sono nati molteplici standards applicativi del concetto di responsabilità alcuni certificabili, altri impiegabili quali guida al contemperamento degli interessi di tutti gli stakeholders.

Quindi, conoscere normativa, prassi e principi in tema di responsabilità sociale costituisce elemento distintivo per chi voglia operare nell'impresa del terzo millennio.

Nella conduzione di una impresa, privata o pubblica, assume un’importanza fondamentale la gestione della responsabilità sociale.
Essa trae origine dal riconoscimento, accanto alla funzione economica, di una funzione sociale, derivante dall’operare in un contesto in cui sono presenti molteplici categorie di portatori di interessi di carattere non solo economico (stakeholder).
Il soddisfacimento delle attese di tali interlocutori appare sempre più decisivo per la sopravvivenza e lo sviluppo dell’impresa stessa e, pertanto, quest’ultima non può prescindere dalla loro considerazione nell’elaborazione delle proprie politiche e strategie.

Il master prende atto di questa realtà e si propone l’obiettivo di formare figure professionali capaci di implementare in azienda i tradizionali strumenti di business ethics management, di coinvolgere gli stakeholder nel processo virtuoso di crescita, di affrontare in maniera analitica i punti di maggiore criticità “etica” della gestione, di coadiuvare l’adozione degli standard per la certificazione di qualità del sistema di gestione della responsabilità socio-ambientale, di gestire le problematiche etiche lungo la supply chain (anche con riferimento agli standard generalmente accettati emessi da enti sopranazionali), di comprendere e applicare le linee guida nazionali ed internazionali in tema di governance socio-ambientale, di coadiuvare la concreta realizzazione del sistema di gestione previsto dal D.Lgs 231/01 in tema di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche e di applicare i principi generalmente accettati per la rendicontazione di sostenibilità in ottica triple bottom line, incentivando l’adozione dei correlati servizi di asseverazione.
Complessivamente considerate, tali funzioni permettono di delineare una nuova figura professionale – il corporate social responsibility manager – capace di fungere da advisor degli amministratori o della direzione generale nel percorso di responsabilizzazione etico-sociale dell’azienda, migliorando la trasparenza verso l’esterno e contribuendo in maniera tangibile alla realizzazione dell’ideale della corporate citizenship.